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主题:扒一扒【某家装公司】的施工工地背后那些事~

发表于2017-03-17



家居装修是一件费时费力的事情,特别对于每天有忙碌工作的你来说,更是没太多时间顾及,但是装修显然是一件大事,所以也不能掉以轻心。

大街小巷各种装修优惠,除了关注优惠力度,你还要看实力!

作为纯手工操作的项目,装修质量的好坏在很大程度上取决于装修工人手艺的好坏以及用心的态度。

你的第一次装修,给了哪家装修公司?



匠心在,活儿好,才是最首要的!

很多业主反馈:装修前,看了很多工地,施工现场问题层出不穷,有些只是公司标示和现场保护做得较好,让工地表现出“看上去很美”的状态。

装修还是存在“设计不切实际、施工不到位、原材料以次充好、工程质量不过关、工期延误”等痛点。



“学而不厌,诲人不倦”。2017年3月金螳螂·家全国直营门店组织了第一期施工经理及施工人员全覆盖培训认证和持证上岗活动。培训主要以金螳螂·家施工工艺标准和验收规范、金螳螂·家家装施工全流程、金螳螂·家施工经理岗位职责、金螳螂·家文明标化、五步放线(工地现场实操培训)。


全国门店定期培训

将施工质量稳抓到底

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平时这些看起来五大三粗的工程师傅们,在装修这件事情上我们可是认真的,不断参加施工理论学习,从不来半点马虎的哦~将工程垂直化管理落实到底!我们会朝着这个方向一直努力前进!Fighting~



施工团队现场实操培训


与传统的项目经理转包制有着本质上的区别,我们门店施工经理及工人,作为公司直属工程管理人员,每月定期参加具有针对性的理论和实操相结合的培训。工程质量的品质是精品家的基石,施工班组及工人是我们施工落地的末梢神经,也是我们施工管控和落地的关键。不光是理论知识培训,还有更多是依靠“实操实战”现场培训,以达到真正规范和提升班组工人技术水平。





按照《金螳螂·家施工班组管理制度》要求,所有门店与之合作的施工经理和工人,必须经过严格筛选,并经过严格培训(理论课程授课培训、实操认证),培训考核认证合格后,方能颁发“金螳螂·家施工经理/工人上岗证”,之后进行派单,班组所有人员必须持证上岗!并进行奖罚或者优胜劣汰制度。


培训认证方可持证上岗

为业主的家"保家护航"

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我们金螳螂·家全国直营门店都是严格落实“先筛选、再培训、考核合格后发放上岗证、最后才允许派单”的原则,所有施工经理和工人都是经过全覆盖严格培训。各门店非常重视班组管理、服务工作,扶持、帮助班组共同学习共同成长,在提升班组的工艺水平和管理水平的同时,也提升我们的施工落地能力和客户口碑。

培训未达标的,不允许派单,并会进行再培训和帮扶直至考核通过,才能发证上岗!


工人的规范程度就是一个家装公司施工落地能力的最直接体现!每个工人师傅都渴望培训、愿意规范!每个工人师傅都值得被尊重!我们金螳螂·家一直以革新家装施工乱象,引领行业规范和标准,打造家装行业的“正规军”为己任!为业主打造一个放心家!




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